01

沉默不語，是一種人生積淀，更是一種大智慧。

如同一位哲人所說：

「世間謗我，欺我，辱我，笑我，輕我，賤我，惡我，騙我，如何處治乎？

只要忍他，讓他，由他，避他，耐他，敬他，不要理他，再待幾年。你且看他。」

五十歲，已經到了「知天命」之年，人心的險惡復雜，人情的冷暖世故，都不再驚詫與愕然，而是學會了接受與面對。

兵來將擋，水來土掩，過往的歲月，教會了人們，解決問題永遠是當下最重要的事情。

而想要少惹麻煩，遠離是非，保持沉默，便是不二的「秘籍」。

02

在爭強好勝的下屬面前保持沉默，避免被厭棄。

人老了，最怕的是「倚老賣老」。

有句古詩是：「江山代有才人出，各領風騷數百年。」但在日新月異飛速發展的當下，往往是「各領風騷三五年」，甚至只能是「各領風騷三五天」。

我的一位同事，在電視臺工作了一輩子。從看電視、聽廣播是一種稀罕物，到后來全面普及，再到電視、廣播被電腦端、手機端的視聽內容掩蓋鋒芒，他感慨，其背后的制作技術、傳播技術更新實在令人瞠目。

所以，當年是臺里首席攝像師的他，依然堅持學習，比如航拍技術，比如新的剪輯軟件等。因為謙虛好學、態度誠懇，面對爭強好勝的年輕同事，他反倒像個「小學生」，踏踏實實、默不作聲地學，大家都愿意與之打交道。

有功勞了，讓給年輕人，有苦勞，就更不吱聲了。把展示機會讓給年輕人，把評優表彰的機會讓給年輕人，這樣的做法，看似「不劃算」，實際上，卻是「只賺不賠」。

因為，當一個人贏得了下屬的支持，就能夠充分借助他們的力量，完成工作任務。同時，融洽的關系能讓自己心情愉悅，這是多少錢財和榮譽都買不來的。

03

在自以為是的領導面前保持沉默，避免被打壓。

不管多大的領導，但凡很在意自己職位的人，都特別在乎別人是否對他保持應有的尊重態度。

所以，見到領導，主動示好，極力抬高領導、貶低自己，以顯示出領導很有水平的做法，才能贏得領導歡心。或者主動當個「邊緣人」，也不會因為言行不當，而讓對方心存芥蒂。

反之，如果總想著給領導提意見，甚至屢屢提及自己的「當年勇」，妄圖讓領導給自己點贊的人，很有可能會招來無情打壓。

《莊子》中講述了一個猴子的故事，大意是這樣的：

一次，吳王渡過長江上了猴山。猴群嚇壞，都躲進了深林中。唯獨一只老猴子沒有逃竄，反倒上竄下跳在樹林間表演它高處的「攀援術」。

吳王似乎被激起了好勝心，就親自搭弓射箭，老猴子一把接住，再射再被接住；吳王大怒，下令手下人齊射箭，結果老猴子抱樹而死。

這個故事的寓意很明顯：老猴子的確技藝高超，卻因為炫耀而招致了殺身之禍。

領導們對這些「老資歷」，多半是一種既依賴又排斥的態度。依賴，是因為要穩住這部分人，讓他們幫助自己再創輝煌；排斥，是因為擔心這部分人仗著資歷老，不聽使喚，還慫恿其他人一起「搗亂」。

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