職場心理學：你在公司值多少錢，請個假就知道了，從「3個角度」教你判斷

在職場中，只有做到無可替代才最保險，怎麼確定自己的地位，知道自己在公司有多值錢呢？最簡單的方法，等你請假的時候你就知道了。

朋友大劉前天跟我說，自己前段時間因為家裡有急事所以請了三天，假期期間雖然努力保持通信順暢，但還是有沒有接到的電話。

請假回來後，領導把大劉叫去辦公室，以為領導會批評他耽誤了工作，沒想到領導只是慰問他並且說「沒有你不行啊」，讓他開心到爆，他想自己對公司來說還是很重要的。

一、看請假時的態度

1、領導關心，詢問是否需要幫助並叮囑早日回來

如果你在請假時遇到這種情況，那就證明你的領導者很在乎你，並且看好你。當領導者願意關心你的私事時，表明你在他的心中很重要。如果讓你早點回來，那是他需要你。

2、領導沒有過度詢問並准假

如果你請假的時候，領導沒有過度詢問並且給你准假了，說明在領導眼裡，你就只是一名普通員工，可有可無，或者是你平時比較低調、老實，很少在會議上發表自己的意見。

3、領導表示不悅，甚至阻撓

。在職場中，如果員工因重要事情而請假，作為領導者，通常可以理解，即使你表達了請假原因後你的領導者仍然不滿意，這首先表明你的領導者是無情的，其次只是他不太喜歡你。

二、看休假期間的狀態

1、領導、同事打電話詢問

如果你請假之前已經安排好工作，但是休假期間，領導同事還是給你打電話，說有些事只有你知道，並感到很抱歉，那說明你對公司來說很重要。

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